Recrutamento
com critério.
Contrate com confiança.
Buscamos e avaliamos profissionais de analistas à direção. Sua empresa conhece finalistas pré-entrevistados, recebe pareceres individuais e decide com mais clareza.
Busca ativa no mercadoAtendimento em todo o Brasil
Shortlist: Head de Vendas5 finalistas pré-entrevistados
Pronta em 5 dias
- MR96% aderente
- AC94% aderente
- TS91% aderente
- RB89% aderente
- LF87% aderente
Parecer completo de cada finalistapassado · presente · futuro
Garantia de 90 dias
Entrevistas em 5 dias úteis
Exemplo ilustrativo de apresentação de finalistas.
Empresas que já confiaram na Kaptas
Na voz de quem contratouA experiência de quem
A experiência de quem
conhece o nosso trabalho.
“Sou líder de RH na Colab e tínhamos dificuldade de encontrar uma consultoria que estivesse realmente interessada em entender nosso fluxo para recrutar com mais foco, assertividade e celeridade. A Kaptas se encaixou como uma luva!”
PriscilaHead de RH do Grupo Primo
“Estamos trabalhando com a Kaptas nas vagas mais complexas e específicas e nosso feedback é muito positivo. Perfis aderentes, velocidade no processo seletivo e atendimento ágil.”
Informações que apoiam a decisãoUma shortlist que explica
Uma shortlist que explica
cada indicação.
Você conhece o perfil, o momento e as motivações de cada finalista antes de avançar nas entrevistas.
kaptasParecer de avaliação
Trajetória. Momento.
Próximo passo.
PassadoExperiências e realizações
A trajetória que sustenta a indicação.
PresenteCompetências e motivações
O contexto atual do profissional.
FuturoExpectativas de carreira
A conexão com o desafio da posição.
Estrutura ilustrativa. Cada profissional recebe uma análise individual.
- 01
Finalistas pré-entrevistados
Profissionais avaliados pela Kaptas antes da apresentação à sua empresa.
- 02
Pareceres individuais
Informações para comparar trajetória, competências e momento de carreira.
- 03
Relatório de conclusão
O funil do processo e informações para orientar as próximas contratações.
Especialização para a sua buscaDe analistas à direção.
De analistas à direção.
Com profundidade em cada área.
A Kaptas organiza sua atuação em seis estruturas especializadas. A busca considera as competências da posição e a realidade da empresa.
01
Tecnologia
02
Marketing
03
Vendas
04
Finanças
05
Recursos Humanos
06
Engenharia e Operações
AnalistasEspecialistasCoordenaçãoGerênciaDireção
Um processo acompanhadoDa primeira conversa
Da primeira conversa
à contratação.
Você entende o que acontece e participa das decisões em cada etapa.
Entendemos o desafio da posição, as entregas esperadas e o contexto da equipe. Esse alinhamento orienta toda a busca.
Mapeamos e abordamos profissionais com perfil para a oportunidade, inclusive quem não está procurando uma nova posição.
Avaliamos trajetória, competências, motivações e momento de carreira. Cada finalista chega com um parecer individual.
Apresentamos os profissionais pré-entrevistados em reunião e discutimos os perfis com a sua empresa, com critérios para comparar.
Apoiamos a proposta e o retorno aos candidatos. A conclusão inclui um relatório com informações do processo.
O próximo passo é uma conversaQual é a sua
Qual é a sua
próxima contratação?
Compartilhe o contexto da empresa e a posição que precisa preencher. Vamos conversar sobre escopo, cronograma e condições.
Compromisso por escrito
Garantia de reposição por 90 dias.
O contrato padrão prevê uma reposição por posição nos primeiros 90 dias após a admissão, conforme as condições contratadas.
Entenda as condiçõesSede no Brooklin, São Paulo. Atendimento em todo o Brasil.
Converse sobre a sua contratação
Nossa equipe recebe os dados e conversa com você sobre a necessidade da empresa.
Conhecimento KaptasUm olhar estratégico
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sobre gente e negócios.
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Antes de contratarRespostas para
Respostas para
a sua decisão.
Se o seu cenário tiver uma particularidade, converse com a equipe Kaptas.
Que tipos de vaga a Kaptas atende?
Atendemos posições de analista, especialista, coordenação, gerência e direção, com estruturas em Tecnologia, Marketing, Vendas, Finanças, RH e Engenharia e Operações. O escopo é alinhado com a empresa no início de cada processo.
O que a empresa recebe durante a seleção?
Você recebe uma shortlist com profissionais pré-entrevistados e pareceres individuais. Apresentamos os finalistas em reunião, apoiamos os próximos passos e entregamos um relatório de conclusão do processo.
Qual é o prazo para contratar?
O prazo depende da complexidade da posição e da disponibilidade de profissionais. O cronograma é alinhado no início do processo e acompanhado com a empresa.
Como funciona a garantia de 90 dias?
O contrato padrão prevê uma única reposição por posição, sem novos honorários, se o profissional se desligar ou for desligado dentro de 90 dias contados da admissão. O início da reposição depende da comunicação e das condições previstas no contrato. A proposta define as condições aplicáveis ao seu processo.
Como começamos um processo com a Kaptas?
Conte sobre a sua empresa e a vaga no formulário de contato. Nossa equipe entra em contato para entender o cenário, alinhar o escopo e apresentar as condições do serviço.