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COM PESSOAS BRILHANTES
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SOMOS HEADHUNTERS ESPECIALIZADOS EM RECRUTAR
PARA EXECUTIVOS E EMPREENDEDORES

SOMOS HEADHUNTERS ESPECIALIZADOS
EM RECRUTAR PARA EXECUTIVOS E
EMPREENDEDORES

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Vagas concluídas
com sucesso
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Profissionais em nosso
banco de talentos
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Clientes atendidos

dos nossos clientes:

Saiba o que estão falando sobre nossos serviços:

“Estamos trabalhando com a Kaptas nas vagas mais complexas e específicas de tecnologia e nosso feedback é muito positivo. Perfis aderentes, velocidade no processo seletivo e atendimento ágil”




Daniel Conosca
Talent Acquisition, Performance & People
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“Sou líder de RH na Colab e tínhamos dificuldade de encontrar uma consultoria que estivesse realmente interessada em entender nosso fluxo para recrutar mais foco, assertividade e celeridade. A Kaptas se encaixou como uma luva!”



Camila Langoni
Gerente de RH

“Não sei nem como começar a descrever a felicidade que foi para mim começar a trilhar essa nova jornada nessa empresa que é incrível e maravilhosa. A recepção dessas pessoas é de outro mundo e eu estou muito orgulhosa de agora fazer parte dessa famílita tão grande e tão autêntica.”

Elizabbeth Wycca
 Analista Administrativo
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NOSSAS SOLUÇÕES

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1. RECRUTAMENTO e seleção

Recrutamento especializado para atrair e selecionar os melhores talentos do mercado, garantindo uma equipe alinhada com a cultura e objetivos do seu negócio.
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2. MAPEAMENTO DE MERCADO

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3. ANÁLISE DE PERFIL DE CANDIDATO

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4. REFERÊNCIAS E CHECAGEM DE HISTÓRICO PROFISSIONAL

Análise cuidadosa do histórico profissional e pessoal dos candidatos, permitindo decisões mais informadas e estratégicas no processo de seleção e garantindo a segurança e integridade da empresa.

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5. ESTUDO DE CONCORRÊNCIA

Análise completa do mercado, inclusive com as empresas concorrentes para entender: organograma, cultura, programa de incentivo oferecidos, bem como comparar salários e benefícios, permitindo uma visão mais abrangente e estratégica sobre a concorrência.

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6. ESTRUTURA DE SOCIEDADE

Conhecimento técnico necessário para ajudar na estruturação do melhor modelo de parceria para a sua empresa, proporcionando suporte e orientação em todas as etapas do processo.

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7. MODELO DE REMUNERAÇÃO

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Clique no botão abaixo para saber mais sobre os nosso serviços

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METODOLOGIA

A Kaptas pode ajudar a sua empresa a atrair e selecionar os melhores talentos do mercado, garantindo uma equipe alinhada com a cultura e objetivos do seu negócio:

METODOLOGIA

Como trazemos pessoas incríveis para a sua empresa:

SETORES EM QUE
SOMOS ESPECIALISTAS

Somos um time formado por sócios especialistas por setor,
fazemos o processo completo e personalizado de recrutamento e seleção.

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→ CRO
→ Diretor comercial
→ Gerente comercial
→ Gerente de contas
→ Coordenador comercial
→ Executivo de vendas internas
→ Executivo de vendas externas
→ Executivo de vendas online
→ Representante de vendas
→ Consultor de vendas
→ Especialista em desenvolvimento de negócios
→ Sales Ops
→ Sales Enablement

tecnologia.png
→ CTO
→ CIO
→ Desenvolvedores
→ Programadores
→ Sistema da Informação
→ Data & Analytics
→ Engenheiros de Software
→ BI
→ Ciência de Dados
→ UI / UX

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→ Auditor
→ Advogado
→ Membro de comitê
Compliance

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→ CMO
→ Head de Marketing
→ Gestor de tráfego
→ Especialista em SEO
→ Copywriter
→ Designer
→ UX/UI
→ Social Midia
→ Analista de Marketing
→ Marketing de Produto

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→ CHRO
→ Gerente de Recursos Humanos
→ Business Partner
→ Recrutamento & Seleção
→ Treinamento & Desenvolvimento
→ Departamento Pessoal
→ Especialista em Benefícios
→ Desenvolvimento Organizacional
→ Relações Trabalhistas
→ Diversidade & Inclusão

financas.png
→ M&A
→ FP&A
→ Fiscal
→ Tributário
→ Controladoria
→ Controller
→ Riscos
→ Compliance
→ Crédito
→ Investimentos
→ Privete
→ Corporate

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→ Gerente de engenharia
→ Gerente de operações
→ Coordenador de engenharia
→ Coordenador de operações
→ Engenheiro civil
→ Engenheiro de produção
→ Engenheiro de segurança do trabalho
→ Engenheiro de qualidade
→ Engenheiro de projetos
→ Engenheiro eletricista
→ Engenheiro mecânico
→ Engenheiro químico

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→ Analista de Supply Chain
→ Supervisor de Supply Chain
→ Gerente de Supply Chain
→ Comprador
→ Gestor de Compras
→ Gerente Geral

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→ M&A
→ FP&A
→ Fiscal
→ Tributário
→ Controladoria
→ Underwriter
→ Placement
→ Operações
→ Compliance
→ Riscos
→ Sinistros
→ Controller
→ Riscos
→ Compliance
→ Crédito
→ Investimentos
→ Privete
→ Corporate

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NOSSOS

Gustavo Arantes

CEO & Founder

Nasceu em Minas Gerais e é formado em Engenharia de Produção pela UFJF e Portsmouth University.

Para ele, o relacionamento com stakeholders é muito mais que um dom. O processo comercial é uma ciência, com grandes oportunidades de liderar equipes, mapear mercados e trabalhar estratégias para gerarem resultados consistentes.

Alini Marquesi

RH, Corporativo & Finanças

Alini Marquesi, psicóloga e coach, atua com talent acquistion há mais de 10 anos. Especialista em RH, é sócia fundadora e líder da vertical de vagas de RH e compras da Kaptas.

Leandro Feitosa

Engenharia, Operações & Supply

Formado em Engenharia Civil e com Especialização em Inteligência Competitiva, desenvolveu a carreira na área industrial fornecendo soluções de engenharia até ingressar no negócio de recrutamento em 2017, atraído pela oportunidade de transformar a carreira de executivos técnicos do mercado. Sempre atuando nas disciplinas de Engenharia e Operações, com seu background acadêmico e experiência professional, atua focado no suporte e contratação de executivo para estas áreas na Kaptas.

Diego Alves

Tecnologia & Digital

Diego Alves, psicólogo, é apaixonado por tecnologia e atua com Talent Acquisition há mais de dez anos no segmento de Tech & Digital. 

Ao longo de sua carreira trabalhou em grandes empresas do mercado financeiro, ocupando cargos no Itaú, Banco BV, XP e BTG. 

Durante esse período foi responsável por grandes processos para diversas áreas como Engenharia de Software, Arquitetura, Cloud, Segurança da Informação, Data Engineer, Data Science e Analyics.

Também foi responsável por conduzir grandes projetos de formação de profissionais em TI, participação em feiras, eventos, meetups e hackatoons..

Guilherme Fernandes

Vendas & Marketing

Empreendedor entusiasta de vendas e apaixonado pelo desenvolvimento de equipes, graduado em Gestão de Recursos Humanos e encontra-se em processo de formação em Administração. Com anos de experiência em Talent Acquisition, sócio e líder na vertical de Vendas e Marketing na Kaptas. Ao longo de sua carreira, sempre adotou uma abordagem completa no âmbito de Recursos Humanos, concentrando-se intensamente no processo de recrutamento e seleção. Envolvendo avaliação das necessidades, a elaboração de descrições de cargos, a emissão de pareceres sobre candidatos, além de um ativo processo de hunting com foco na cultura da empresa.

Henry Novais

Kaptas Global – Co-founder

Henry Novaes, 45, began his professional career in 1998 in the financial area of Ambev. Over the course of 8 years, he made the transition to the financial sector, holding positions at BankBoston, Itaú and Citibank. During this time, he gained invaluable experience in product development, finance, market intelligence and expansion. In 2007, while contributing to an important expansion project, he recognised the potential and challenges of the Human Resources segment and market.

Seizing the opportunity, Henry ventured into entrepreneurship at the age of 30, inaugurating operations and investing in start-ups in the HR sector. Taking advantage of the sector’s growth and opportunities, he capitalised on his investments in recruitment, training and technology companies. Today, he maintains a dual presence in Brazil and the United States, actively contributing to the global expansion of the companies in which he has a stake.

Rodolfo Chaves

Kaptas Global – Co-founder

I’m passionate about the world of technology and HR. My career has developed in startups operating in different HR areas, providing me with diverse and profound knowledge of this sector’s realities.

As the co-founder of Kaptas Global, my personal goal is to offer better job opportunities for Brazilians, enhancing their quality of life and professional standing. At the same time, we provide a competitive edge for our clients, granting them access to Brazil’s finest tech talents and making their operations more efficient. We aim to foster a win-win relationship where everyone can grow together.

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