O Impacto Transformador da Inteligência Artificial no Recrutamento e Seleção
A inteligência artificial (IA) está redefinindo o campo de Recursos Humanos (RH) com seu potencial de transformar radicalmente as práticas de recrutamento e seleção. À medida que a tecnologia avança, o papel da IA no RH passa de uma ferramenta de otimização para uma fonte de inovação e reinvenção. Vamos explorar como a IA está […]
O que é Recrutamento e Seleção?
Recrutamento e seleção são processos fundamentais na gestão de recursos humanos de uma empresa, desempenhando um papel crucial no sucesso e crescimento de qualquer organização. Vamos explorar o que são esses processos e por que são tão importantes. Recrutamento: Esta é a primeira etapa, onde a empresa identifica a necessidade de novos colaboradores e busca […]
Estratégias Inovadoras de Recrutamento no Mercado Financeiro
Estratégias Inovadoras de Recrutamento no Mercado Financeiro O mercado financeiro está em constante evolução, e com ele, as estratégias de recrutamento também precisam se adaptar. Aqui estão quatro estratégias inovadoras que estão transformando o recrutamento neste setor: Contratação Remota ou Híbrida: Contexto: A pandemia global acelerou a adoção da contratação remota. Esta mudança foi impulsionada […]
4 Pontos de Evolução e Estratégias Avançadas em Recrutamento e Gestão de Talentos Corporativos
Diante de um mercado de trabalho cada vez mais dinâmico e competitivo, as organizações buscam métodos inovadores para atrair, desenvolver e reter talentos. Abaixo vamos discutir uma visão abrangente sobre quais as estratégias usadas atualmente para se adaptar a estas mudanças, implementando técnicas de análise de dados, promovendo a diversidade, equidade e inclusão, e identificando […]
Estratégias Inovadoras de Recrutamento e Seleção para 2023: Insights para Pequenas e Médias Empresas
Estratégias Inovadoras de Recrutamento e Seleção No cenário atual de recrutamento e seleção, pequenas e médias empresas enfrentam desafios únicos. Neste artigo, exploramos as principais tendências e estratégias de 2023, destacando como elas podem ser integradas aos serviços inovadores oferecidos pela KAPTAS O ano de 2023 trouxe transformações significativas no cenário de recrutamento e seleção, […]
Não tenho uma marca empregadora forte, e agora?
Em um cenário empresarial onde a competição por talentos atinge níveis de intensidade nunca antes vistos, pequenas e médias empresas (PMEs) frequentemente se deparam com desafios únicos na busca pelos melhores candidatos. Se você é um líder ou gestor em uma PME e tem percebido que sua marca empregadora não está alcançando os talentos que […]
Os Passos para Pequenas Empresas Realizarem um Onboarding Eficiente
O sucesso de uma empresa depende, em grande parte, de sua equipe. Em pequenas empresas, cada membro desempenha um papel crucial, tornando o processo de integração de novos funcionários, conhecido como onboarding, importantíssimo. O “onboarding” é o processo de integração de novos colaboradores em uma organização, comporto por um conjunto de ações e atividades planejadas […]
Como Estruturar Processos Seletivos em Pequenas empresas?
No competitivo mercado de trabalho, ao considerar a contratação de talentos para pequenas empresas, existem alguns pontos críticos que merecem atenção. Uma constante nesse mercado é a discrepância entre o número de vagas disponíveis e a quantidade de candidatos qualificados para ocupá-las, o que impulsiona diretamente a dificuldade de atrair e contratar talentos para pequenas […]
O Modelo Presencial, Híbrido e Home Office: Navegando pelas Vantagens e Desvantagens
Em um mundo corporativo em constante evolução, a escolha do ambiente de trabalho transcende a mera logística, tornando-se uma decisão estratégica que molda a cultura empresarial, influencia a eficiência organizacional e impacta diretamente na qualidade de vida dos colaboradores. Neste cenário dinâmico, a seleção entre os modelos de trabalho presencial, híbrido ou home office não […]
Estratégias de Contratação para Empresas em Crescimento
O sucesso de qualquer empresa está diretamente ligado à sua capacidade de atrair e manter talentos de alto desempenho. No entanto, quando uma organização entra em um período de crescimento acelerado, as apostas se tornam ainda mais altas. Nesse momento, as estratégias de recrutamento desempenham um papel ainda mais relevante para garantir que a organização […]